Несколько лет назад я искал свою первую работу в Новой Зеландии. Два года спустя мне пришлось заниматься поиском и наймом новых сотрудников, а также проводить интервью под позиции открытые в компании. Соответственно у меня появился шанс посмотреть на всю эту кухню с противоположной стороны, что помогло увидеть как свои собственные, так и чужие ошибки, которые совершают кандидаты при устройстве на работу в Новой Зеландии. Пусть и с небольшим опозданием, делюсь с вами своими наблюдениями и мыслями по этому поводу.
Ваше сопроводительное письмо и резюме необычайно важны именно потому, что они оставляют о вас самое первое впечатление. Поэтому сегодня я начну с общих ошибок, которые делают большинство кандидатов при подаче заявок и заодно расскажу, как их избежать.
Внимание к деталям
Убедитесь, что написали в сопроводительном письме правильное название компании и должности, на которую подаетесь. Выглядит крайне непрофессионально, когда кандидат прикрепляет в аттач или напрямую пишет в письме название совершенно другой компании или какую-нибудь левую должность. Тем более, если сам кандидат утверждает, что внимание к деталям является одним из его главных качеств. Одно из двух — либо перепутали файл, либо забыли отредактировать вовсе. Пожалуйста не делайте так )
Hi, I am Software Developer highly responsible, creative, I am software developer highly responsible, creative, with initiative, punctuality and attention to detail,..
Не забывайте написать свое имя и фамилию в сопроводительном письме. Несколько кандидатов, в том числе с русскими фамилиями почему-то забывали подписаться.Опечатки и грамматические ошибки
Все люди делают опечатки. И я в том числе. И тем не менее, пожалуйста проверяйте свои резюме и сопроводительные письма на предмет ошибок, если вы пытаетесь получить работу. Попросите своих англоговорящих знакомых посмотреть ваше резюме на предмет грамматических и орфографических ошибок. Если знакомых нет, воспользуйтесь онлайн сервисами проверки орфографии.
Web Deverloper, Backed Developer, Linkdin
Обязательные навыки
Не советую откликаться на вакансию, если у вас нет опыта по обязательным технологиям, перечисленным в описании к самой вакансии или если вы никогда про них не слышали. В 90% случаев не прокатит. Убедитесь, что вы пробежались по всему списку и у вас имеются все необходимые навыки. Я заметил, что чаще всего игнорирование требований совершается при подаче на вакансию уровня джуниор или интерн. Ощущение, что люди просто увидели знакомую специальность и зааплаились тут же, даже не прочитав описания к вакансии. Очередная трата времени как для кандидата, так и для человека, занимающегося обработкой входящих заявок.
Визовый статус
Не подавайтесь если у вас нет визы, указанной в описании к вакансии. Тем более, если в требованиях написано, что у кандидата должен быть вид на жительство Новой Зеландии или гражданство. Как правило, такие пометки делаются не просто так — компания не сможет выступить спонсором визы, если не указано обратное. Пожалуйста, уважайте свое и чужое время. Ищите вакансии от работодателей которые помогут с получением визы если у вас нет разрешения на работу.
NZ Residency Status: Student visa able to work 20 Hours/WeekNZ Work permit: I am Eligible to work in the United States
Copy & Paste
Который раз убеждаюсь, что Copy & Paste — зло. Не копируйте в сопроводительное письмо текст напрямую из описания вакансии. Даже если у вас имеется 100% соответствие по скиллам. Был забавный случай, когда кандидат вставил весь список требований, даже не утрудившись его прочитать. Перефразируйте, используйте свои собственные слова чтобы не повторяться и не совершать досадных конфузов.
Общие слова
Постарайтесь избегать использования общих слов в описании своего предыдущего опыта работы в резюме. «Product planning, analysis, designing, development, testing and implementation» это просто набор общих слов, который не объясняет, что вы делали на предыдущем месте. И не отражает характер проектов и задач которыми вы занимались. Опишите свои предыдущие проекты простым русским языком. Раскажите, чем именно вы занимались, даже если в ваших обязанностях была покупка кофе для остальных членов команды. Будьте честными.
Нерелевантная информация
Не перегружайте свое резюме и сопроводительное письмо информацией, не относящейся к новой работе. Определенно, написать в своем сопроводительном письме что вы хотите переехать в Новую Зеландию, потому что у вас здесь живет сестра не самая лучшая идея. Будьте профессионалом. Делайте как профессионал.
Хобби
Нет ничего плохого в том, чтобы перечислять такие интересы как каратэ, баскетбол, сноуборд, походы, плавание, тренажерный зал, рыбалку, катание на велосипеде, чтение и приготовление новых блюд. Однако, будет намного лучше, если вы также упомяните как минимум несколько увлечений, так или иначе связанных с работой, которую вы желаете получить. Не перечисляйте слишком много хобби.
Не отправляйте резюме в формате MS Word если об этом не попросили заранее
Тем более, если вы набивали файл в черт знает каком редакторе. Порой открываешь такой документ, а в нем поехало абсолютно все — шрифты, верстка страницы. Что, если у получателей письма нет MS офиса? Что, если они вообще используют Mac?
Отправляйте и резюме и сопроводительно письмо в формате PDF или любом другом кроссплатформенном формате который можно открыть на любых устройствах.
Не подавайтесь на вакансию более одного раза
Я встречал кандидатов которые отправляли заявки на одну и ту же позицию более 5 раз и к сожалению, им это не особо помогло. Скорее просто сделало HR слегка раздраженной ) Подождите несколько дней или даже пару недель пока с вами не свяжутся. Имейте совесть, вы не одни.
Не используйте свой собственный почтовый сервер в качестве контактов для обратной связи
Особенно, если вы не уверены на 100% в его работоспособности. Отвечаешь на такое письмо, и получаешь уведомление, что ваш почтовый сервер не смог обработать входящее сообщение, поломался и умер. Ну вот что прикажете делать HR’у в таком случае? ) Почему нельзя просто завести почтовый ящик на домене GMail или любом другом проверенном почтовом сервисе для профессиональной и деловой переписки?
Кажется, у нас набралось достаточное количество примеров как НЕ НУЖНО делать. Возможно, даже слишком много. Попробую привести несколько позитивных идей для примера:
1. Правильный подход
Мне кажется самая главная проблема заключается в том, что кандидаты отчаянно пытаются устроиться практически на любую вакансию, которую они видят на рынке в Новой Зеландии. Вместо того, чтобы попробовать найти компанию, в которой они действительно хотят работать. Звучит странно, но это чистая психология, которая может значительно увеличить ваши шансы на получение работы.
Сядьте за стол, сделайте обзор местных компаний чтобы вы могли уверенно сказать: -Окей, вот список Новозеландских компаний, в которых я очень хочу и МОГУ работать.
Даже если у вас супер редкая профессия, а количество вакансий на рынке близки к нулю. Даже если ваших навыков в данный момент все равно недостаточно, проявленный интерес, а также ваше желание работать именно в этой компании могут сыграть вам на руку через какое-то время, при повторном наборе. Почему бы нет?В противном случае вы скорее всего просто потратите месяцы, рассылая десятки, если даже не сотни резюме практически без отдачи.
Демпинговать не всегда имеет смысл.
Можно подумать: «Я синиор программист, а значит, легко получу должность мидла или тем более джуниора.»
Дружище, если бы все было так просто ) Работодатель может предпочесть свежего выпускника Новозеландского вуза вместо вас по ряду причин. Или наоборот, испугаться слишком крутого специалиста. Прекрасно помню, как мой новозеландский шеф отказывался от рассмотрения одного кандидата с большим стажем.
-У него 15 лет опыта - наверное, он попросит НУ ОЧЕНЬ большую зарплату! Минимум сто тысяч долларов! о_О-Да почему? Давай спросим, если тебе так кажется-Нет, нет давай не будем о_О
Подумайте, сколько так необходимых вам для трудоустройства навыков вы бы могли выучить/получить/улучшить в освободившееся время, если бы вы сконцентрировались всего на нескольких возможностях вместо того, чтобы подаваться на каждую, как вам кажется, подходящую вакансию?
2. Новозеландский опыт работы
Увы, но реальность заключается в том, что опыт работы, полученный за пределами Новой Зеландии ценится меньше, чем опыт работы в самой Новой Зеландии. Имейте это в виду. Пусть вы даже просто занимались волонтерством в Новой Зеландии. Не гнушайтесь заниматься волонтерством, тем более, если у вас нет Новозеландского опыта работы. Даже если это волонтерство никак не относится к вашей основной специальности.
3. Думайте как интервьювер
Будьте интервьювером. Поставьте себя на его место. Подумайте о десятках рюзюме и сопроводительных писем которые им присылают на почту ежедневно. Подумайте об автоматических способах фильтрации для отсечения неадеквата которые они вероятно уже используют. Подумайте, кого они ищут на эту вакансию? Кто по их мнению является идеальным кандидатом? Будьте тем самым идеальным кандидатом. И вероятно вам придет понимание, как заточить свое резюме и сопроводительное письмо чтобы преуспеть и выделиться на фоне остальных претендентов под эту вакансию. А вместе с ним придет и успех.
Всем удачи
Мотофотопрограммист
Живу в Новой Зеландии. Рассказываю о стране и красивых местах, пишу про бытовые вещи.
Прыгнуть с парашютом - осуществил на 50%; приобрести 1400 - работаю над этим; осилить 300км/ч - осилил на 96.6%